Nuevas Fronteras En La Salud Laboral - Grandes Rondas De Salud Pública

2023 Autor: Stephanie Arnold | [email protected]. Última modificación: 2023-11-26 09:31

Presentado el martes 15 de agosto de 2017.

¡Las lesiones y el estrés relacionados con el trabajo están aumentando

Cada año, se producen más de 4.500 muertes por lesiones relacionadas con el trabajo y entre el 10% y el 20% de todas las enfermedades cardiovasculares entre las personas en edad laboral están relacionadas con el trabajo. El estrés relacionado con el trabajo es el principal problema de salud en el lugar de trabajo y un importante riesgo de salud ocupacional, que se ubica por encima de la inactividad física y la obesidad.

¿Qué se puede hacer para proteger la salud de los trabajadores y frenar el aumento de los costos de atención médica?

Muchos empleadores y empleados entienden que los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo son oportunidades para abordar estos problemas, pero carecen de recursos para implementarlos y mejorarlos. Como un sitio web único para recursos confiables y fáciles de usar, los CDC están lanzando un "Centro de Recursos de Salud en el Lugar de Trabajo", con más de 200 recursos para empleadores y empleados.

¡Aprenda más sobre cómo hacer que funcionen los programas de salud en el lugar de trabajo

Los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo podrían llegar a más de 159 millones de trabajadores en todo Estados Unidos. Únase a nosotros para esta sesión de Grandes Rondas de Salud Pública mientras los expertos discuten enfoques integrados integrales, las mejores prácticas y el papel que tienen los departamentos de salud estatales en el apoyo de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Descubra oportunidades y nuevos programas a medida para pequeños empleadores. Conozca las nuevas herramientas y recursos que ofrece los CDC y conozca las recomendaciones de políticas del Centro de Políticas Bipartidistas y de Alianzas.

Más allá de los datos

El Dr. Phoebe Thorpe y el Dr. Ron Goetzel discuten cómo la promoción de la salud en el lugar de trabajo puede proteger la salud y la seguridad de los trabajadores para lugares de trabajo de todos los tamaños. Conéctese para conocer el recurso más nuevo de los CDC, el Centro de Recursos de Salud en el Lugar de Trabajo de los CDC, que ayuda a los lugares de trabajo pequeños y grandes a proteger a sus empleados.

Más allá de los datos: nuevas fronteras en el lugar de trabajo Cdc-media Preguntas de audiencia de video de baja resolución

Los CDC están buscando formas de utilizar la Tarjeta de puntaje de salud de CDC Worksite Health y el programa de capacitación como ejemplos para aprovechar, aumentar y mejorar los programas estatales existentes para la prevención de enfermedades crónicas y la promoción de la salud. Estos programas pueden centrarse en reducir la obesidad o prevenir la diabetes, pero pueden amplificar su impacto trabajando a través de empleadores y aprovechando los lugares de trabajo para llegar a los adultos. Además, muchas de las mismas estrategias de salud pública basadas en la comunidad se traducen fácilmente a sitios de trabajo, por lo que los profesionales de la salud pública local o las organizaciones sin fines de lucro ya tienen habilidades con su diseño e implementación. También brindan la oportunidad de reforzar programas y mensajes de salud que se están implementando en otras partes de la comunidad, como las escuelas, creando sinergias adicionales. Los efectos del trabajo y la salud y su relación con la comunidad en general es un foco de investigación actual para varias organizaciones, incluyendo CDC, NIOSH, RWJ y HERO, entre otras. Tener una mejor comprensión de las palancas y los impactos hará que la ampliación de las intervenciones efectivas sea más fácil y más sostenible en los próximos años. Las asociaciones comunitarias como usted menciona son muy importantes. Es raro que cualquier grupo pueda hacer esto por su cuenta.

Los gerentes intermedios son cruciales para participar en los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo. A menudo son los guardianes para permitir que los empleados participen y participen en programas o no. Educar a los gerentes intermedios, mostrándoles cómo las metas y objetivos del programa de bienestar se alinean con las metas de su división o departamento, y cómo los programas de bienestar pueden mejorar la salud, la productividad y la resistencia de sus informes directos son pasos importantes para lograr que los gerentes intermedios compren y apoyen el programa. El WHRC proporciona una serie de herramientas y recursos para analizar estos elementos de casos de negocios, así como capacitaciones educativas y seminarios web que se pueden utilizar para educar a la gerencia. Obtener gerentes intermedios como campeones del programa aumentará las posibilidades de éxito del programa y la sostenibilidad a largo plazo.

Presentado por

L. Casey Chosewood, MD, MPH

Director de la Oficina de Salud Total de los Trabajadores

Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, CDC

"Trabajo, salud y bienestar: explorando las consecuencias para la salud y la seguridad del trabajo moderno"

Ron Z. Goetzel, PhD

Científico Senior, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health;

Vicepresidente, IBM Watson Health - Truven Health;

Presidente y CEO, The Health Project

"El caso de negocios para invertir en la salud y el bienestar de los trabajadores"

Laura Linnan, ScD

Decano Asociado Senior para Asuntos Académicos y Estudiantiles

Profesor, Departamento de Comportamiento de la Salud, Escuela Gillings de Salud Pública Global

Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill

"Encuesta nacional de departamentos estatales de salud sobre seguridad y salud en el trabajo y promoción de la salud en el lugar de trabajo"

Jason E. Lang, MPH, MS

Jefe de Equipo, Programas de Salud en el Trabajo, División de Salud de la Población

Centro Nacional para la Prevención de Enfermedades Crónicas y Promoción de la Salud, CDC

"Presentación del nuevo Centro de recursos de salud en el lugar de trabajo de los CDC"

Facilitado por

John Iskander, MD, MPH

Director científico

Phoebe Thorpe, MD, MPH

Director científico adjunto

Susan Laird, MSN, RN

Director de comunicaciones

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Recursos adicionales

• Icono de pdf de presentación de diapositivas [5 MB, 83 páginas, HTML]
• Centro de recursos de salud laboral de los CDC

Educación continua Esta sesión está disponible para Educación continua (CE). Regístrese aquí utilizando la información del curso a continuación.

Código del curso de los CDC: PHGR10

CPE UAN: 0387-0000-17-022-H04-P